本公司之公司治理以保障股東權益、強化董事會職能及提昇資訊透明度為原則，堅持營運透明，注重股東權益，並相信健全及有效率之董事會是優良公司治理的基礎。   

本公司就經營發展規模及其主要股東持股情形，衡酌實務運作需要，決定適當董事席次。設立獨立董事以提高董事會之獨立性並審慎考慮合理之專業組合以使董事會能有效運作。   

本公司董事會下設薪酬委員會，由至少一名獨立董事組成。薪酬委員會之主要職責在協助董事會督導公司之薪資酬勞制度並對董事會做出適當建議。   

本公司設有審計委員會，監督公司財務報表之允當表達、簽證會計師之選(解)任及獨立性與績效、公司內部控制之有效實施、公司內部法規遵循程序及計畫之妥適性、公司存在或潛在風險之管控。