面對地緣政治動盪、氣候風險升高與社會對企業責任的高度期待，我們深知：企業若欲在不確定中穩健前行，唯有堅守初衷、擁抱未來，方能創造長期價值與社會信任。多年金融市場的歷練讓我深刻體認，企業經營不僅需洞察機會，更需系統性地管理風險。環境、社會與公司治理（ESG）不只是口號，而是驅動企業韌性與永續競爭力的核心動能。

擁抱永續，從治理開始

我們已將環境、社會與公司治理理念深植於公司治理核心，並於董事會層級設立「公司治理暨永續委員會」，強化對永續議題的關注與決策能力。2024 年，我們正式啟動溫室氣體排放量盤查，涵蓋母公司及五家核心子公司，並同步導入第三方查證制度（由法標國際驗證公司執行），提升資訊揭露的透明度與可信度。展望 2025 年，盤查範圍將擴及所有合併報表所涵蓋之實體，全面檢視營運活動中的環境足跡，落實企業氣候治理責任。

面對碳定價機制與供應鏈減碳壓力，我們預計於 2026 年啟動碳管理制度規劃與試行，並以 2030 年全面導入碳管理系統為目標，逐步建構涵蓋揭露、控管與減排的低碳轉型藍圖。

誠信治理，穩健前行

我們持續優化公司治理機制，強化董事會功能與資訊揭露透明度，並落實風險控管與內部稽核制度，確保企業在快速變動環境中穩健經營。我們重視與利害關係人之雙向溝通，並依循全球永續準則，持續提升永續資訊揭露的完整性與一致性。
2024 年，我們已完成首輪子公司溫室氣體盤查、啟動永續發展教育訓練計畫，並建立供應鏈永續風險初步辨識機制。面對區域間標準差異與法規遵循風險，我們亦同步啟動法規盤點與內部整合，確保政策推動具合規性與可行性。

以人為本，實踐社會價值

我們堅信，人才是企業最關鍵的資產。因此，我們致力於營造安全、尊重與多元共融的職場環境，並持續推動員工學習發展與職涯成長。同時，我們亦將責任延伸至整體供應鏈，深化永續風險管理制度與商業道德規範，保障勞動權益並強化環境責任。另方面，我們長期投入社區公益、教育支持與弱勢關懷，實踐企業與社會共榮的永續承諾。

攜手邁向永續未來

衷心感謝所有股東、員工、客戶、供應商及關注我們的社會大眾。您們的支持與信任，是我們持續前行的最大動力。我們將持續秉持「長期主義」精神，結合穩健治理與創新實踐，積極面對氣候挑戰、深化社會責任，與全球夥伴攜手共創具信任基礎、韌性體質與永續價值的未來。

本聲明經董事會正式審議通過，展現公司最高治理階層對永續發展之承諾與行動力。